Buchempfehlungen für agile Führungskräfte
Die 7 Wege zur Effektivität von Stephen R. Covey
Ein Klassiker und eines der besten Bücher zum Thema agiles Mindset.
Stephen Covey beschreibt in diesem Buch sieben Prinzipien, um Dein persönliches und berufliches Leben effektiver und somit erfolgreicher zu gestalten. Die ersten drei Prinzipien verhelfen Dir zur inneren Unabhängigkeit. Die Erfolgsprinzipien 4 bis 6 verbessern Dene zwischenmenschliche Beziehungen (Interdependenz). Das siebte Prinzip hilft Dir Dich und Deine Prinzipien stetig weiterzuentwickeln.
Dieses Buch wird tausendfach empfohlen und ist ein absolutes MUSS für jeden Leader.
Die Kata des Weltmarktführers von Mike Rother
Dieses Buch scheint auf dem ersten Blick aus der Reihe zu fallen. Es geht um das Mindset bei Toyota. Aber was hat der Erfinder des Lean Managements mit agiler Führung zu tun? Der Coaching-Ansatz aus diesem Buch (siehe auch Artikel Zielbild und PDCA) kann 1:1 auf das agile Management übertragen werden. Mike Rother beschreibt in seinem Buch, wie Du mittels Zielbilder und PDCA eine agile Organisation entwickeln und Deine Mitarbeiter befähigen kannst.
Für Dich als agile Führungskraft ein absolutes MUSS.
Reinventing Organizations von Frederic Laloux
Ein tolles Buch rund um das Thema agile Organisation. Frederic Laloux hat mehrere agile Unternehmen aus Europa und Amerika untersucht und beschreibt ihre agilen Strukturen. Dieses Buch zeigt Dir wie Agilität in Organisationen funktioniert und gibt Aufschluss darüber, warum jedes Unternehmen seinen eigenen Weg finden muss.
Frederic Laloux hat zum obigen Titel eine illustrierte Version mit weniger Text und erklärenden Bildern und ein Textbuch herausgegeben. Zum reinschnuppern ist die illustrierte Version ideal. Falls Du Dich sehr tief mit dem Thema agile Organisationen beschäftigen willst, solltest Du Dir das Textbuch kaufen.
The ONE Thing von Garry Keller
In diesem Buch dreht sich alles um die Frage „Was ist die eine Sache, die alles andere einfacher macht“. Wie auch in meinem Artikel Richtig Priorisieren beschrieben, ist nicht alles gleich Wichtig. Garry Keller ist ein Meister der Priorisierung und erklärt in seinem Buch, warum Dich die Konzentration auf nur eine Sache erfolgreicher macht, als die Arbeit an mehreren Projekten. Zudem zeigt er Dir auf, wie man das Wichtigste identifiziert und anschließend zum Erfolgt bringt.
Solltest Du mehr Priorisierung in Deinem Leben benötigen, ist dieses Buch genau richtig.
OKR - Objective & Key Results von John Doerr
Ich bin ein riesen Fan von OKRs. Sie verbinden die alte Welt der Zielvereinbarungen mit der neuen Welt der agilen Zusammenarbeit. Am Besten beschreibt dieses Prinzip der Erfinder von OKRs: John Doerr. In seinem Buch erfährst Du, wie das OKR-Prinzip funktioniert (siehe auch meinen Artikel Agil Führen mit OKRs) und wie es in Unternehmen eingeführt und gelebt wird.
Falls Du in Deinem Unternehmen mit agilen Zielvereinbarungen arbeiten willst, lohnt sich der Kauf dieses Buchs.